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人才猎聘成功案例 | 专业猎头品牌,金拍档为您服务!

分类:实践案例
发布时间:2022.06.02
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金拍档国际人才猎聘服务模式流程图

18小时立项

在确认合作后,我们将于18个小时内快速成立项目小组,由寻访部门与用人企业直接对接,便与及时沟通;

7天精准推荐

在明确人才画像及企业需求后,由寻访部门及全国各大分部合力寻访,实现精准匹配,快速推荐;

800万人才库

800万人才库同步精准筛选,提高推荐效率,为企业提供更多选择的机会;

10天安排面试

通过前置系统沟通,全方面对候选人才进行评估,锁定优质人才;

1&1陪同面试

为企业和候选人才提供专业化的面试流程和面试指导,让面试过程更流畅,让双方能够更加深入地进行了解;

15天交付

确认候选人才符合企业用人需求后,将由专人负责候选人才的相关入职及offer流程,同时长达90天的岗位保护期,让企业能够更加放心;

 

委托方:知名集团企业
交付周期:15天
猎聘职位:项目经理
操作顾问:Liu
岗位职责:1、负责与需求部门密切合作,收集需求,确定项目范围。
2、有「行业」等方面的技术背景,负责对方案进行评审。
3、负责制定变更管理流程,包括评估变更范围、工期和成本,并与客户达成一致。
4、负责建立报告沟通策略,保持与客户和内部各管理组织的沟通和汇报,确保各重要干系人对项目交付情况的信息和理解达成一致。
5、负责项目交付,按照项目计划积极进行地实施,并保证项目交付满足项目时间要求。
6、负责项目全生命周期的风险管理,有效管理项目范围和变更,采取合理措施减轻交付风险,并限度减少工期拖延。
7、负责项目交付质量及验收关闭,保证项目交付件满足约定的质量要求。
8、负责总结项目交付经验和教训,总结本项目的实践包括流程、程序、成本控制和管理工具等。

任职要求:1、全日制本科以上学历。
2、4年及以上项目管理经验。
3、熟悉项目管理流程,能够有效组织项目的规划、计划、实施、监控、收尾;
4、具备良好的沟通、组织和协调能力;具备优秀的执行能力;
5、具有良好的总结归纳能力、文字和口头表达能力。

成功分析:

1、了解企业的招聘流程:有些企业招聘流程较为严谨繁复,这时要跟候选人和企业对接好,避免因为繁复的流程而导致候选人有所顾虑;

 

2、与合适的人选保持联系:有时候合适候选人与企业并不“来电”,这个时候就要与其保持联系,建立有效的人才资源库,或许哪一天就会有匹配的企业;


3、适当推进:在清晰介绍岗位和企业情况后,要有适当的推进动作,但不能频繁,不要有太急迫的推进动作,要给他们时间充分思考,否则就有可能导致短时间内的离岗;


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