企业简介：某某公司创建于1986年，公司总部位于中国汽摩之都-浙江省瑞安市。某某公司是专业制造汽车配件的公司，集团下属子公司、分公司6个，分别调在美国、中国上海国际汽车城、浙江温州、瑞安等。总共占地面积160，000平方米，公司投资总额约14亿人民币。2010年某某公司销售额达到15亿人民币。某某公司集市场开发、产品设计、模具设计制作，产品生产和销售为一体。其中某某公司投资建立一流的研发中心，生产中高档轿车雨刮器总成，并自主开发了优质无骨雨刷、座椅电机、玻璃升降器。某某公司内市场主要有：一汽、上汽、北汽、奇瑞汽车、华晨汽车、长安汽车、吉利汽车、江淮汽车、比亚迪汽车、中国重汽、哈飞汽车、昌河汽车、江铃汽车、福田汽车、长城汽车、长丰汽车、上汽通用五菱、东风柳汽、海马汽车等国内知名企业。

主营业务：汽车电动刮水器总成、汽车座椅电机、发动机、玻璃升降器、化油器、电动天窗、座椅弯管件、丝杆总成及蜗杆等金属件，传感器等各类汽车电机及零部件

公司规模：约4000人，有三个工厂（温州、上海、滁州）

公司产值：28亿

工作时间：单双休

福利待遇：五险一金、住房补贴、餐补

工作地址：上海嘉定

岗位：应用工程师

岗位职责：

1. 对需优化的电机，可独立开展产品NVH仿真与系统分析，确定优化方案；

2. 探讨NVH性能优化分析的结果可行性；

3. 根据优化方案，进行产品试制和试验；

4.确定产品NVH性能优化结果，整理分析及优化的相关资料；

4. 解答用户使用疑惑，为用户提供***的问题处理方案；

Job Requirement职位需求

1. 声学等相关专业，硕士以上学历；

2. 熟悉电机结构，具有扎实的振动、声学和模态分析理论背景，了解模态及NVH测试试验。

3. 分析技能：能熟练使用Head acoustic、test.lab等NVH试验分析系统，并对试验数据结果进行分析。

4. 良好的职业素养和心理调节能力，良好的观察、理解、组织、协调、沟通、执行能力及团队协作精神。

5. 有3--5年以上，汽车行业NVH从业经验，熟悉电机设计及Ansys maxwell 者优先 ;

工作时间：单双休

福利待遇：20-30万，优秀的在谈

五险一金、住房补贴、餐补

岗位：电机研发高级工程师

职位描述：

1、负责电机产品研发设计工作，主要产品有雨刮、座椅、天窗、车窗、等电机产品；
2、负责产品的问题分析及解决;
3、开发项目过程中客户和供应商之间的技术联系，负责技术支持工作；

4、带领小组进行产品开发及管理；
5、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历，机械制造办公自动化等专业毕业；

2、熟悉3D、2D制图、solidworks、catia等软件；

3、有3年以上汽车电机研发工作经验；

4、有一定的团队管理经验。

福利待遇：五险一金、通讯补贴、免费住房（或住房补贴）、国标法定节假日、单休，其他需要申请后特殊约定

岗位名称：消费电子设计工程师

加班频次：周2-3次    汇报对象:技术经理         团队人数:10+人

岗位职责：

1、负责管理本人所承担的产品、项目开发工作。组织与内外部相关方的沟通、协调，引导资源向客户要求的方向发展，确保开发结果满足客户要求，对开发质量不良和延期原因进行说明和汇报;

2、独立或协作完成消费类电子产品结构设计相关工作，制作并提供内外部客户需求技术资料;

3、组织样品制作及制样异常处理，组织或参与小批试生产与试产异常处理，参加并支持产品各阶段试生产，确认产品和制造过程设计与设计要求的符合性;

4、负责新物料采购申请与确认工作，协助采购对供方进行审核、评价;

5、 负责产品生产异常改善和客诉改善的技术支持。

任职要求：

1、学历/专业:大专及以上学历，材料科学、模具设计、机械设计等相关专业;

2、工作经验:至少8年以上电子接插件开发经验，WTB  FPC  BTB  消费连接器

3、软件/工具:能熟练使用3D/2D设计软件，如: UG、AutoCAD;

4、技术/知识:熟悉注塑、冲压、装配、电镀等工艺，熟知连接器塑胶材料、五金材料、镀层设计及应用;

5、 产品标准:熟知电子接插件产品标准。

6、要对FPC熟悉，具备从0到1技术构建能力的，最好要懂一点实验相关的

加分项：

1.英语口语流利、有FEA分析能力

2.掌握电连接原理及设计计算、有高频、大电流或高压连接器开发经验

福利待遇：五险一金、通讯补贴、租房补贴、国标法定节假日、单休

岗位：高级高压连接器工程师

工作地点：浙江温州

岗位职责：

1、负责高压连接器产品开发可行性评估;

2、、负责高压连接器产品的设计与更改;

3、负责样品制作与制样异常处理，确保样品与设计要求的适配性;

4、负责编制相关技术标准(含产品标准)、产品测试规范

岗位要求：

1、学历/专业:45岁以下，大专及以上学历;

2、工作经验:高压连接器开发经验5年以上，其中4年为业内成熟公司开发经验;

3、软件:熟练使用CAD,Proe/UG等软件;

4、工艺/知识:熟知连接器、嵌件注塑类产品塑胶、五金产品性能与相关的材料、模具、工装、电镀知识;

5、其他:具有较好的英语读写能力，熟练阅读并理解英文技术资料。

企业简介：公司成立于2010年，是一家专注服饰产品研发设计、连锁零售、品牌运营的大型服饰零售管理公司。致力于全面开发中国三、四线市场。目前，在湖南、贵州、四川、江西等省市拥有大型服饰商场80多家，年销售额5亿人民币。

工作时间：单休，7.5小时

福利待遇：

免费食宿、通勤大巴接送、全员培训、购物优惠、节日福利、员工生日会、话费补助、年度旅游、出差补贴；

招聘职位：江西大区经理

岗位职责：

1、根据公司发展战略目标，负责监督代理门店各项管理工作，参与制定本部门年度管理和业务目标计划并分解到月，推进代理门店落实执行，确保销售额、费用预算等指标的完成；

2、根据公司发展战略，负责部门团队建设、绩效考核、技能培训，优化人才结构，协助部门人才储备、培养、盘活、及人才梯队建设，提升员工综合素质与能力；

3、参与公司年度、季度、月度等业务讨论会，并负责将公司和部门决策下达宣导、落实执行；

4、负责指导、协调和监督代理门店日常经营、业务计划、工作流程，做到指导有方、协调有度、监督有力。

任职资格：

1、25-38岁，男女不限，大专及以上学历；

2、5年以上服装运营管理相关工作经验，3年以上同等岗位工作经验；

3、精通直营零售店铺运作体系，能准确的把握市场定位；

4、具有较强目标管理意识及抗压能力，能适应出差。

职位：质量经理     18-20万

产品：继电器套装、继电器底座、工业继电器  断路器

部门人数：20人

汇报对象：总经理

工作职责：

1、在总经理的领导下，负责公司日常质量管理工作，贯彻落实质量方针、质量目标，围绕质量管理体现实施有效监控，实现产品质量的持续改善；

2、负责组织编制完备的质量体系文件，监督体系文件的执行与日常管理；负责开展、参与质量管理体系的评审工作；领导质量管理人员对质量管理体系的有效运营及控制；

3、指导和监督公司质量管理工作，监督检查质量执行情况，负责组织和协调质量检验工作；组织检验人员依据检验标准实施检验工作，必要时编制质量情况报告汇报运营总监或总经理；

4、组织制定和实施部门年度质量培训计划，并配合企管部进行质量意识教育及检验人员技能培训和考评工作，对部门新聘用的检验人员实施检验技能培训及考核评定；建立检验员质量责任考核并监督实施，负责相关人员的职能工作调度安排及人员职务任免的提议；

5、制定产品周期试验计划，联络相关机构实施周期试验，配合上级质量监督部门做好监督抽查试验；

6、组织实施公司检测设备、计量器具的计量、使用和监督管理工作；

7、组织对产品质量监督工作，及时发现和解决产品质量问题，组织参与重大质量风险和质量事故的处理工作；及时处理生产现场上报的各种异常问题，负责组织必要的不合格品的评审工作，并跟踪验证评审结果的实施；

8、参与对供方评审、确认，配合有关部门不定期深入供方生产现场，检查和掌握供方质量控制和产品质量情况，与供应商有效沟通，及时反馈零件质量问题，组织跟踪验证改善后的零件质量；

9、负责与客户签订质量保证协议，组织有关部门对客户投诉、退货等质量异常分析处理，组织跟踪验证改善措施的实施，以及产品质量情况；

10、负责组织产品质量数据统计，汇编月度质量报表，传达到各级领导及部门；负责组织质量记录的收集、整理、保存、归档和利用，对其真实性、有效性负检查之责；

任职资格:

1、 教育背景：大专以上学历；

2、培训经历：ISO质量体系、现场质量管理等培训；

3、经验：从事质量经理五年以上经验；

4、技能：有质量检验、质量分析能力；

5、个性特征：原则性强、立场坚定、心思细腻、态度端正、思想灵活。

寻访方向：低压电器、继电器行业最好，工业继电器为主。

企业名称：公司创立于1985年，名列中国继电器十强，是工业继电器领域的优秀品牌。公司专注于工业继电器的研发、生产和销售，并提供50多个系列，1000多种规格的继电器及插座产品。一直保持产品的一致性及可靠性。从产品研发、零部件生产、模具开发、注塑直到最后的装配步骤，不断改善产品生产流程继电器已被广泛应用于工程机械、起重机械、机床、造纸设备、电机、电梯、机器人、食品、制药、塑料机械、陶瓷机械、印刷包装、橡塑机械、纺织机械、物流设备、电子制造、石化、新能源等诸多领域。销售和服务网络覆盖中国大陆及台湾，超过70%的产品远销至美国、德国、法国、意大利、日本、韩国等国家和地区。

公司规模：7-800人

公司产值：5个亿

职位：自动化工程师

产品：继电器套装、继电器底座、工业继电器  断路器

部门人数：20人

汇报对象：技术经理

任职要求：

1机械设计相关专业大专及以上学历；

2.4年以上机电一体化产品结构设计的工作经验，并独立承担过机电一体化产品设计，

3熟练使用CAD、proE、solidworks 等相关设计软件，

4了解塑料模具和钣金模具;

5.了解电子类产品装配和检测工作原理。

薪酬：薪资面谈。

福利待遇、生活条件：免费提供单人宿舍，入职即可办理五险，单休，有食堂（自费）

年龄要求：/

工作内容：

1、产品机械结构、机械部件的设计、材料选用，

2、产品机械结构的仿真模拟:

3、负责机器设备的研发设计。

4、负责样品设备的制作以及跟进整个研发制作过程的项目进度。

5、能独立完成整个非标项目、根据客户要求提出合理的设计方案

6、设计前后有关技术文件的编制，包括产品设计规范、标准、指标及有关计算文件

面试流程   技术副经理

1.技术经理和人事经理一起面试，

2.直接上级是技术经理，在上一层是技术副总，（是股东，挂职，可以直接拍到的人选）

3.确定到岗时间，技术部门，比较活动，团队建设比较多，团队氛围比较好，技术经理年年可以得到优秀团队，年轻人居多，都是自己培训出来，技术研发是一起的，工程工艺是分开的，

4.负责的事情技术研发，

5.后续小孩子上小学问题，可以帮忙解决， 企业政府帮忙解决问题比较大

6.责任心比较看重，公私分明

7.第一步工序，怎么跟采购部门，去对接，

8.对材料方面的要求

9技术经理比较谦虚，好学，在公司做了16年，

有3个工厂，管理比较有方法，让下面的人，发挥能力，，喜欢换位思考，过程要管理，喜欢尝试新事物，

10事情要说出来，

11.管理经验

12离职原因

职位：自动化经理

产品：继电器套装、继电器底座、工业继电器  断路器

任职要求：

1、独立带领自动化团队20人以上

1机械设计相关专业大专及以上学历；

2.4年以上机电一体化产品结构设计的工作经验，并独立承担过机电一体化产品设计，

3熟练使用CAD、proE、solidworks 等相关设计软件，

4了解塑料模具和钣金模具;

5.了解电子类产品装配和检测工作原理。

薪酬：薪资面谈。

福利待遇、生活条件：免费提供单人宿舍，入职即可办理五险，单休，有食堂（自费）

年龄要求：/

工作内容：

1、产品机械结构、机械部件的设计、材料选用，

2、产品机械结构的仿真模拟:

3、负责机器设备的研发设计。

4、负责样品设备的制作以及跟进整个研发制作过程的项目进度。

5、能独立完成整个非标项目、根据客户要求提出合理的设计方案

6、设计前后有关技术文件的编制，包括产品设计规范、标准、指标及有关计算文件

欧姆龙Omron、宏发HF、施耐德Schneider、松下PANASONIC、泰科TE、正泰CHINT、西门子SIEMENS、德力西电气、松川songchuan、和泉IDEC等品牌。

企业名称：公司创立于1985年，名列中国继电器十强，是工业继电器领域的优秀品牌。公司专注于工业继电器的研发、生产和销售，并提供50多个系列，1000多种规格的继电器及插座产品。一直保持产品的一致性及可靠性。从产品研发、零部件生产、模具开发、注塑直到最后的装配步骤，不断改善产品生产流程继电器已被广泛应用于工程机械、起重机械、机床、造纸设备、电机、电梯、机器人、食品、制药、塑料机械、陶瓷机械、印刷包装、橡塑机械、纺织机械、物流设备、电子制造、石化、新能源等诸多领域。销售和服务网络覆盖中国大陆及台湾，超过70%的产品远销至美国、德国、法国、意大利、日本、韩国等国家和地区。

公司规模：7-800人

公司产值：5个亿

职位：生产副总    35-45万（薪资可谈）

产品：继电器套装、继电器底座、工业继电器  断路器

地址：浙江省永嘉县乌牛街道交通东路666号

汇报对象：总经理

工作职责：

1、生产计划与预算的编制、监督执行：组织编制年度生产计划与预算，并监督计划的实施情况，定期组织生产调度会议，对生产部、库房、设备设施管理的活动进行必要的监督；

2、质量体系管理：按照医疗器械生产质量管理规范要求进行生产、仓储、质检、采购等，制定和完善各种符合体外诊断试剂质量管理体系和注册要求的文件、记录、SOP验证等，切实保证产品质量，完成各类质量管理体系考核；

3、生产质量及成本的控制：协调公司研发、质量、销售等部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；组织落实、监督生产过程质量、成本、产量指标等；

4、组织协调：组织完善生产管理、仓储管理、工程设备等方面的规章制度，监督、检查各项规章制度的执行情况，确保生产有序进行，保证；

5、仓储管理：对仓储部进行指导和管理，保证仓储制度的完善和执行。有效协调采购、仓储与生产之间的关系，保证生产、销售工作的有序进行。

6、设备设施管理：负责组织对设备设施的保养和管理，保证生产现场能够正常生产设备处于良好状态；参与新建设施的设计及验收工作；

7、团队建设： 负责生产团队的培训组织、能力提升、绩效考核工作。；

8、参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施生产战略规划；
9、随时掌握公司经营状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决出现的各种问题；
10、组织落实、监督调控公司运营过程中的各项指标，负责处理运营过程中的重大问题及难题；
11、负责培养、激励和领导下属管理团队以确保其能力不但提升、积极性不但提高并促使各项目标的达成。

任职要求：
1、年龄要求：45岁以内，大专学历及以上，机械机电相关专业；
2、精通IE、PIE；采购管理、生产管理、质量管理、设备管理、仓储管理、流程管理等；
3、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力；
4、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的号召力和凝聚力。
5、有5年以上台资、日企业同岗位管理经验、懂低压电器、继电器、电气、电子、黑白家电行业工作经验者优先考虑。

集团创建于1986年，公司总部位于中国汽摩之都-浙江省瑞安市。集团是专业制造汽车配件的公司，集团下属子公司、分公司6个，分别调在美国、中国上海国际汽车城、浙江温州、瑞安等。总共占地面积160，000平方米，公司投资总额约14亿人民币。2010年集团销售额达到15亿人民币。集团集市场开发、产品设计、模具设计制作，产品生产和销售为一体。其中公司投资建立一流的研发中心，生产中高档轿车雨刮器总成，并自主开发了优质无骨雨刷、座椅电机、玻璃升降器。某某公司国内市场主要有：一汽、上汽、北汽、奇瑞汽车、华晨汽车、长安汽车、吉利汽车、江淮汽车、比亚迪汽车、中国重汽、哈飞汽车、昌河汽车、江铃汽车、福田汽车、长城汽车、长丰汽车、上汽通用五菱、东风柳汽、海马汽车等国内知名企业。

主营业务：汽车电动刮水器总成、汽车座椅电机、发动机、玻璃升降器、化油器、电动天窗、座椅弯管件、丝杆总成及蜗杆等金属件，传感器等各类汽车电机及零部件

公司规模：约4000人，有三个工厂（温州、上海、滁州）

公司产值：28亿

工作时间：单双休

福利待遇：五险一金、住房补贴、餐补

工作地址：上海嘉定

岗位：高级EMC工程师

岗位职责：

1. 负责PMDC-EMC设计及改进，以满足客户的要求，包括QFD、DFMEA、3D、2D_drawings等。

2. 准备测试计划，样品。

3.跟踪测试，以顺利执行。

4. 解决客户EMC疑惑，为用户提供***的问题处理方案。

岗位要求：

 1. 电机工程、等相关专业，本科以上学历 。

2. 熟悉电机机构、具有一定的电机设计经验。

3. 熟练使用CATIA建模。

4. 熟悉汽车行业的开发流程及质量体系。

5. 良好的职业素养和心理调节能力，良好的观察、理解、组织、协调、沟通、执行能力及团队协作精神。

6. 良好的英语, CET4以上，.