无论从职场角色还是家庭责任来看，当今社会的女性都在以更宽的视野和更多的维度重新定位自己。
“她时代”背景下，中国社会的女性地位正在发生翻天覆地的改变；
一方面，当代女性把职业和独立性放在了更高的位置上，另一方面，也没有一个时代对女性的关注如此之大。从《欢乐颂》、《我的前半生》、《三十而已》、《妻子的浪漫旅行》、《乘风破浪的姐姐》等“女性”影视剧和综艺中可以看出，女性已经成为了全民关注的热点。
针对当今社会对女性的关注，在《2021中国职场女性洞察报告》中，也解析了职场女性他们的特点，她们求职的偏好，活跃的城市，又最向往去到哪些公司？
同时，报告中也揭示了当代女性5大关键词：
#三胎#、#鸡娃#、#容貌焦虑#、#临期消费#、#斜杆女性
且针对这5大关键词进行研究，旨在反映从中女性的无奈现状。
01 | 2021年职场女性求职偏好
职场女性求职投递分析，原本以男性为主的职能，女性占比显著提升。
而纵观当今的职场，上至企业领导人，下至基层人员，不仅企业的女性员工占比在不断上升，女性的价值也从宏观到微观在各个方面展现。
从大数据显示，技术类职能女性管理者2016年的占比为3.38%，2020年就增长至6.01%；
从2020年女性求职投递同比上升最快的TOP10岗位来看，媒介岗位的增长速度最快，同比增长373.48%，而运营类岗位则紧随其后，增长267.08%。
硬件产品经理、用户产品经理（用户增长）、私人银行财富顾问等则以234.44%、199.05%、187.43%的增长速度排在后面，此外，视频编辑、内容运营、主播等新兴岗位的增长速度也相当快速。
女性在应聘此类岗位时，也具有自己独有的优势，例如沟通表达能力强、善于交际、耐心细致、有敏锐的洞察力等，这些都是男性职场人会稍显弱势的一些能力。
02 | 女性的薪资概况及各城市对女性的吸引力分析
根据数据统计，2021年男性比女性平均年薪高4.36万元
不得不承认的是，尽管女性在职场上的活跃度相比以往大幅增加，但从薪资来看，还是和男性存在一定的差距。
从人才动态来看，投递上海的女性人数最多，北京的职场女性薪资最高
从数据中我们可以看到，2021年上半年，女性求职热门城市中，上海和北京作为第一梯队，遥遥领先于其他城市。整体看来，一线城市还是她们求职的首选城市。
而从薪资来看，上海女性中高端人才的薪资平均年薪在22.15万，略低于北京的23.45万，值得注意的是，女性求职投递占比第六的成都，平均年薪才13.33万。
03 | 职场女性与五大关键词
现如今的女性所面临的压力也是越来越大，面对三胎、鸡娃、容貌焦虑、临期消费、斜杠女性这五大关键词，我们总结并展开调研，希望能够更加全面反映当今职场女性的全貌。
#三胎#
虽然三胎政策的开放，让很大一部分的家庭感到雀跃，但对于职场女性来说，她们的生育欲望并不是太强，仅有一成左右的女性考虑三胎。
“养不起”和“无人看管孩子”是职场女性不考虑生三胎的主要原因
#鸡娃#
超六成的职场女性不赞同鸡娃，其中90后反对人数最多
“鸡娃”也就是给孩子打鸡血，不停让孩子多学习，多努力，营造一种“不努力学习就会被社会淘汰的氛围”。虽然在数据统计中，有部分人不赞同鸡娃，但往往在社会的舆论压力下，最终不得不成为“鸡娃”大军的一员。
归根究底，“鸡娃”源于教育内卷，虽然近期教培机构正在重塑整顿，但只要高考还在，家长们对于孩子的教育就一定会存在焦虑。这也是是为什么一些人在反对“鸡娃”的同时，却不得不“鸡娃”，因为当你看到身边的孩子都在不停的学习，你还能淡定面对吗？
#容貌焦虑#
超五成的职场女性有容貌焦虑，其中90后占比最高
容貌焦虑是近两年社会的热议话题之一，也是当下医美行业发展的风生水起的主要原因之一。很多人对于自己的外貌感到不自信，同时她们有时会将外貌和升职关联在一起，认为更好的外貌可以有助于更快的升职。
#临期消费#
近七成的职场女性表示会选择临期消费，90后占比最高
“临期消费”指的是用最低的折扣，购买接近保质期但仍在保质期内的商品行为。相比70后和80后，90后对于“临期消费”的态度更为积极。
#斜杠女性#
超七成女性想过做斜杠女性
斜杠女性，是指不满足于单一职业而选择拥有更多职业和身份的多元化职场女性。在数据研究中，“已婚已育”的女性在斜杠女性占比中最高，这可能也间接折射出她们所面临的家庭和生活压力，导致她们不得不追求更高的收入方式。
无论从职场角色还是家庭责任来看，当今女性都在以更宽的视野和更多的维度重新定义自己。越来越多职场女性在职场上发光发热的同时，需要社会和女性自身共同营造更好的从业环境。
一方面，企业应该保障女性就业的合法权益，给到女性更公平的就业机会和晋升环境；
另一方，职场女性应该把握新兴职业机会，持续学习、保持关键技能的提升，持续增强自身职场竞争力，在职场上更好的实现自身价值。
